課桌椅廠家培養(yǎng)人才要有戰(zhàn)略：
    首先，課桌椅廠家要注重對人才的發(fā)掘和培養(yǎng)，而且還要建立完善的人才培養(yǎng)機制。課桌椅廠家要對專業(yè)人才進行完善的培訓和培養(yǎng)，發(fā)揮每個崗位員工的最大潛力。
    其次，課桌椅廠家不僅要懂得發(fā)現(xiàn)和培養(yǎng)人才，更重要的是要懂得留住人才。課桌椅廠家可通過完善內(nèi)部的競爭機制，使得有能力的人才能夠獲得更好的發(fā)展和晉升；另外，課桌椅廠家還要懂得關(guān)心企業(yè)的員工，讓員工能夠體會到課桌椅廠家無微不至的關(guān)心，這也是降低員工跳槽熱的最有效方法。文章來源課桌椅http://juliehootonconsulting.com/。

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