課桌椅許多成功的企業(yè)在量才適用的管理實(shí)踐中通常有一種共有的準(zhǔn)則：課桌椅廠家對所用的人，給予充分的信任。
    不難理解，管理者幾乎都懂得信任別人對課桌椅企業(yè)發(fā)展會有所幫助，卻在實(shí)際操作上很難實(shí)施。這時(shí)候，作為課桌椅企業(yè)的領(lǐng)頭羊，就一定要了解：在企業(yè)中，受上司信任、能放手做事的人，通常會有較強(qiáng)的責(zé)任感，因而，對于上司所交代的事務(wù)，必定全力以赴。反之，效果可想而知。
    因此，課桌椅管理者要對所用的成員以誠相待，一旦委以重任，就要對所用員工推心置腹、肝膽相照。只有相互信任，才能形成上下“協(xié)力同心”的大好局面。文章來源課桌椅http://juliehootonconsulting.com/。

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