課桌椅留住員工文化絕不應(yīng)停留在口號上

來源:課桌椅http://juliehootonconsulting.com/ | 發(fā)布時間:2017-1-2 | 瀏覽次數(shù)：

課桌椅加盟店要留住員工加盟店文化絕不應(yīng)停留在口號上，很多課桌椅加盟店已認(rèn)識到了加盟店文化對員工能量、課桌椅公司能量的重要性，紛紛創(chuàng)建屬于自己的“加盟店文化”并大肆加以宣揚(yáng)，但往往形式大于內(nèi)容。課桌椅加盟店文化不是束之高閣的制度文件，不是慷慨激昂的課桌椅宣傳口號，更不是政治思想工作的工具。

它是一種深入人心的思想理念，它體現(xiàn)在課桌椅管理過程的每一個環(huán)節(jié)，它是能夠使員工受益并能為員工感受到的點(diǎn)點(diǎn)滴滴。具體內(nèi)容包括課桌椅“肯定個人尊嚴(yán)、實(shí)施充分的培訓(xùn)、創(chuàng)造無偏見的工作環(huán)境、關(guān)心每個人的成長和個人前途、為每個課桌椅員工創(chuàng)造事業(yè)成功的條件和體驗(yàn)成功的成就感”等。文章來源課桌椅http://juliehootonconsulting.com/