課桌椅文化型方法擴(kuò)大了課桌椅合作型合作的范圍，可以將課桌椅企業(yè)基層的職工也包括進(jìn)來(lái)。
        課桌椅企業(yè)的戰(zhàn)略制定者主要倡導(dǎo)課桌椅企業(yè)使命、價(jià)值觀并引導(dǎo)員工建立正確的價(jià)值、態(tài)度取向，然后鼓勵(lì)課桌椅企業(yè)職工根據(jù)企業(yè)使命去設(shè)計(jì)自己的課桌椅工作活動(dòng)，甚至讓個(gè)人做決策。
       課桌椅這種方法能夠集思廣益，充分調(diào)動(dòng)人員積極性，但是其前提是課桌椅企業(yè)要有良好的文化氛圍，要求職工有較高的素質(zhì)，受過(guò)較好的教育。否則很難使課桌椅企業(yè)戰(zhàn)略獲得成功。文章來(lái)源：課桌椅http://juliehootonconsulting.com

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