課桌椅接受新的廠家戰(zhàn)略

來源:課桌椅http://juliehootonconsulting.com | 發(fā)布時間:2016-10-25 | 瀏覽次數(shù)：

只有大部分課桌椅廠家成員理解、接受新的課桌椅廠家戰(zhàn)略，課桌椅廠家戰(zhàn)略變革才擁有成功的群眾基礎(chǔ)。因此，要有機結(jié)合人力資源管理和課桌椅廠家戰(zhàn)略變革。由于管理者和普通員工在新戰(zhàn)略執(zhí)行中角色和職能的不同，人力資源管理措施的側(cè)重點也有所差異。

針對高層管理者，注重溝通、合作、補償和控制，減少權(quán)力性阻力;針對中層管理者，著重于培養(yǎng)和選拔，發(fā)揮其在組織中承上啟下的特殊作用;針對低層管理者和普通員工，側(cè)重于溝通、培訓和教育，加強課桌椅廠家戰(zhàn)略變革的基礎(chǔ)動力。文章來源：課桌椅http://juliehootonconsulting.com

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